女员工被两男三次猥亵 六大疑点还查不查？

济南警方通报“阿里女员工被侵害”案：受害者被两男三次强制猥亵没有证据证明有强奸犯罪事实发生

▲事发酒店

目前，这两人因涉嫌强制猥亵罪
被采取刑事强制措施

详情回顾：

通报用两千多字对部分细节

进行了还原

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王某文先后四次进入周某房间，涉嫌强制猥亵周某一次。

张某涉嫌强制猥亵周某两次，分别在餐厅和酒店

未发现周某被迫出差、被“灌酒”情况

周某与丈夫通话后选择报警。

▲事发餐厅

通告全文如下▼

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一图看懂侵害案时间点▼

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对此，不少网友直呼看不懂，并在事发的六个环节提出疑问：

1

已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有女方周某的身份证？之前还醉酒无法确认自己房号的周某，如何确认同意前台为周某办理其房间房卡？

▲酒店内部环境

2

王某文第二次进入周某房间，实施猥亵，并购买了避孕套后，为何在避孕套送达时分（28日0时）准备离开酒店却没有带走？又为何28日上午再次前往酒店取走避孕套并丢弃？

3

女方周某28日早上为何要联系27日就曾在饭店对自己实施猥亵的张某，并告知其房间号码？

▲就餐包房

4

28日早上，张某在周某房间超一个半小时，张某对周某实施猥亵后为何只带走了周某一条内裤，却将自己带到酒店的避孕套（未开封）留在酒店？

5

周某为何要先退房后报警，且当时只对王某文进行指控，而未提及张某？

6

8月4日，周某再次报警称张某猥亵，中间几天又发生了什么？

对于额外衍生的种种猜测，网友意见不一。

有人认为事到如今，无需继续深挖，只要知道女方是受害者就可以了。相信警方调查结果。

至于有些细节描述“不合常理”，网友认为，也许出于保护隐私，不方便公布更多。

不过还有一方的网友表示，希望案情公布再具体一些，不仅有助于消除争议，也可以减少舆论对当事人的伤害。

广视君答疑

广视君的看法是案情比较复杂，女方7月28日第一次报警，8月4号再次报案。
事情发酵上热搜（8月8日）到警方通报（8月14日），过去一周时间，我们等来了首次详细公布，两名男子难逃法网。对涉案男子的最终判决，我们拭目以待。

不过除了耐心等待，针对通报内容，广视君可以先解答网友的部分疑问。

一、强制猥亵罪和强奸罪有何区别？

《刑法》解析三点区别

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主观上

强奸罪：以与妇女发生性关系为目的；

强制猥亵罪：发生性关系之外的行为，如搂抱、亲吻等。

犯罪对象

强奸罪：仅为女性；

强制猥亵罪：不限性别，男女皆可为受害人。

客观行为

强奸罪：对妇女实施奸淫；

强制猥亵：未发生奸淫行为。

二、刑事强制措施和刑事拘留有何区别？

刑事拘留是刑事强制措施的一种，属于经公安机关初步判断犯罪嫌疑人可能涉嫌犯罪，而采取的一项比较严厉的刑事强制措施。

根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，我国的刑事强制措施包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种。

来源：广视新闻综合中国新闻网、极目新闻、济南警方、新浪微博

编辑：傅若娜

责编：薛颖娟

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